面试一般分两轮。1.第一轮一般是技术类面试:主要问面试，的工作经历，比如做过什么项目，写过多少代码。其次，问与工作相关的基础知识，包括C语言、C 、JAVA、操作系统、数据结构、数据库、计算机网络等等。2.第二轮基本是HR 面试:这一轮面试是和面试谈期望薪资、未来发展等问题，HR会根据面试的表现决定是否接受。
简历的三个原则一份好的简历应该满足以下三个特征:1)清晰:通俗易懂，排版简单，不含糊* *，比如学校和毕业时间，工作年限，工作经历，职位等等。毕业学校放在简历最前面，有的官员甚至不让面试猜毕业时间。一般这种简历是不被接受的，求职者自己也不自信。面试官员不想继续看简历了。2)简短:简历不要超过2页。在面试中，突出重点是一项非常重要的能力，有利于面试官员瞬间抓住你想表达的重点内容，非常重要的部分可以适当加粗。
程序员Personality-1程序员Personality面试，面试都是龙入，人外有人，自有其人。如果遇到无理面试要求，学会拒绝，程序员个性面试，你学会了吗？程序员Personality面试1考官，我是计算机专业面试 xxx，我这次应聘的职位是IT行业的软件工程师。这份工作不仅符合我的专业，也符合我的专业和兴趣。
能够使用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。2.实践能力:我的专业是软件开发，希望从事这方面的工作经验，送过几个系统，比如人事档案管理系统，工资管理系统等等。3.沟通能力:本人性格沉稳，能坐得住，对it行业的工作有非常好的适应能力，为人谦虚，有很强的组织协调能力，有很强的事业心和责任感，使我能面对任何困难和挑战。
8、 程序员 面试经常被提到的问题第一次尝试的时候不会问具体的问题。只有通过了初试，才会问一两个具体的问题，通常都很简单，大家都会去上班。几天前，这是一次试用，看看你是否愿意再次在这里工作，在开始试用期之前，公司会看看你是否能在这里工作。通常是13个月，我在学校做过的就是一些相关工作的兼职经验之类的~ ~ ~。问你说什么语言，有没有做过什么项目，Java 程序员常用面试Title Java程序员-1/32问Java程序员-1/32问作者:。
