HR-1 程序员有什么问题？程序员-1/Notes程序员怎么去面试。程序员 面试难吗？考官一般会问你什么问题面试a程序员程序员面试？面试 程序员一般需要回答哪些问题？程序员Personality-1程序员Personality-1程序员Personality面试，，在面试官员面前展现自己优秀的一面，关键是做好自己的本职工作，如果遇到不合理的面试请求，要学会拒绝，程序员personality面试，你学会了吗。
3，不要在面试的过程中无礼，这似乎是一个不必要的问题，但我在面试的过程中确实遇到过影响非常恶劣的无礼行为。有一次一个来应聘软件工程师的人看到我说:“哇，真不敢相信你这么年轻！你看起来真小！我看你才18岁！”面试这种言行实在让人难以接受。面试面试官也要注意不要说这样的话:“哇，你真的是考官？你看起来好老啊！”“哇，你真的来了面试我。你看起来好胖！
五分钟后，她的手机又响了，但她还是没理。五分钟后，电话第三次响了。最后，她抓住她的手提包，发现她的手机在里面。我想，“是时候关掉她的手机了。她应该在进来之前把它关掉。”但是，她从手包里拿出手机后，就开始打电话了，而且是在面试！出现这种情况唯一可以接受的原因就是他有非常紧急的事情，但即便如此，他也要在面试开头说清楚，以便面试官员有所准备。
面试是每一个普通人面前的大山程序员，给了我们无尽的苦恼和迷茫。程序员 面试难吗？正常情况下需要两轮技术面试和一轮经理面试，很多顶尖公司甚至需要三五轮技术面试。几个回合面试下来就能走到最后，绝对是真正意义上的“过五关斩六将。”很多优秀的程序员业务能力都很优秀，但都是在面试的时候出了问题，所以经常错失大厂。
给自己点个赞！那么面试，需要注意什么呢？今天北大青鸟就教你几个面试成功的技巧。1.首先确定你理解了面试官的问题。很多问题故意含糊不清或者模棱两可。这时候你可以找面试官澄清问题，这样才能保证你真的回答了面试官的问题。你的提问还有一个好处，就是可以给自己一些时间让脑子动起来。2.用一两个例子来确定问题的约束和要求(这个过程在现场的白板上面试和电话上的笔记本上面试完成)。
