我们很多人学Java真的不是为了梦想，不是为了兴趣爱好，只是为了做那个拿高薪的人，做同学中赚的最多的人，做被别人说三道四的人。Java 程序员高薪Java 程序员薪水真的很高，一直都很高。北京平均工资程序员13K。而且随着经验的不断积累，成为高级工程师，工资会成倍增长，越抢手越有回报的工作会被更多人追求。
收获心仪的offer，拿到满意的薪水，找到工作安顿下来，是很多准Java从业者的第一步。今天北大青鸟告诉我们企业最看重什么程序员。程序员不仅需要过硬的技术，还需要一定的软实力考核。请看以下总结:01。熟悉JavaScript毫无悬念。JavaScript是目前招聘公司最抢手的技能，在当今市场上被认为是一项具有高度可移植性和价值的技能。
5、初级 程序员该如何逆袭?elementary程序员如何反击，如何在工作中成长？其实你想问的就是这些东西。程序员不可怕。只要你有一颗进取的心去问，去学，去接触，你会发现一个大牛越来越近了。不要害怕接触一些新事物，慢慢习惯。工作上不懂，慢慢问那些大牛。在程序员圈里，一直有传说说程序员的档次是以发量来判断的，这显然是一种嘲讽。
一般来说，相对于初级水平，中级程序员是执行力至关重要的力量。他们不仅能独立完成高等级难度的开发任务，还能在用户体验(质量提升)和功能优化(优化效率)上做更全面的考虑。以下是边肖总结的中级程序员的七大特点，大家可以据此对号入座。(1)善于沟通程序员大部分性格内向，很少喜欢沟通，但中级程序员往往能克服自己的新恐惧，多与同事沟通。
6、 程序员到底能干到多少岁?35岁真的是 程序员的分水岭吗?从我自己的经历和感受来看，35岁对于程序员来说确实是一个分水岭，但这个分水岭并不意味着淘汰。你还可以从事这个行业。我有十几年的工作经验，之前带的团队也不小，面试的人也挺多的。根据我的经验，我总结以下几点:1。35岁之前，是a 程序员奋斗的最佳时期。过了30岁左右，我会觉得自己的身体明显跟不上年轻人，不能跟他们通宵达旦的战斗。这个时候，我必须和自己的经历做斗争。
7、入了IT公司,现在是 程序员如果想 晋升的话有哪些分支呢?项目经理和产品经理是发展方向，现在很多程序员后期不想写代码，做it讲师工资也很可观。一般有两条路线:技术和管理。技术路线是去找某个领域的专家晋升。比如BAT等大厂的技术工程师，就只看等级。据说阿里的分类是这样的:P1，P2:一般空缺，留给很低端的职位。P3:助理P4:初级专家|P5:高级工程师P6:高级工程师P7:技术专家P8:高级专家P9:高级专家P10:研究员P11:高级研究员P12:科学家P13:首席科学家晋升一级时，工资上限和下限都会提高。
8、 程序员如何在公司得到 晋升机会?程序员主要有两条发展路径，一是走技术专家路线，二是做项目管理。前者需要热爱技术，喜欢解决技术难题，后者需要能够管理团队，善于激励人。你要根据自己的兴趣来规划。这里有三点建议:1。提高程序质量程序员争取编码质量，完成一个功能，用最高效的方式。质量代码不仅考虑运行速度，而且有完整的解释帮助其他同事理解。
2.善于宏观思考一个大项目，涉及到很多功能的开发。As 程序员，你只需要负责其中一个模块。能够按时完成开发任务是基本要求。如果你想得到进一步的提升，你必须对整个项目有一个了解，思考你为什么要做这些事情。程序员你可以尝试管理一个团队，带领大家完成一个目标，这样会有帮助晋升。3.培养建筑的能力。架构师的职位高于程序员，要求基于用户需求进行整个软件的架构设计。
9、 程序员怎么升职?晋升不仅仅是用时间来衡量的。雇主总是根据你出色的工作能力来决定你是否能得到提升。可以说，升职与否是基于你的综合工作能力。1.大公司:编码员程序员项目负责人、项目经理2名。小公司:编码员程序员项目负责人虽然小公司容易成为骨干，但是项目负责人能拿到的钱比大公司少程序员也许还很多。但是我还是不能升职。其实程序员-1/不仅要有好的技能，沟通能力、适应能力、为人处事都很重要。
一个正常的软件项目开发是团队合作模式，也是根据用户的需求进行分析整理。如何很好地获取用户需求，并与用户和团队内部进行沟通，是工作能力出众的重要一环，平时多和身边的同事交流，周末多参加户外活动，努力打开自己的圈子。平时多发表自己的意见，不用担心被批评，说出来才是关键。
