第二，顺着上面说，在这种大形势下，势必需要人才来管理和领导那些不懂事的新晋年轻人程序员，老板也必然会看中符合条件的程序员，让他转向管理来带领大家工作，这样对他来说，职务的晋升可能会随着待遇的提高而提高(也就是说生活质量等其他方面也会提高)。再者，这种年龄将家事转移到管理上，也可以看作是在某种程度上减少了工作和家庭生活的矛盾，无论从自己还是老板的角度来看，似乎都是双赢的。
4、为什么很少见到年纪比较大的 程序员?青年学生一般不选择做程序员，感觉这个工作不适合自己。这个工作很适合年轻人，不适合年纪大的人程序员这个群体不仅年龄小，还有很多学历不高的人，说明这个行业门槛太低了，2万块钱就能搞定。因为年纪大的人适应不了程序员的工作强度，也没有那么多精力。主要原因有:第一，中国的软件行业还很年轻，没有年龄大型从业人员；
5、国内很多公司,为什么不愿意要 年龄大的 程序员?国内互联网行业蓬勃发展，程序员也很吃香，但是国内很多公司都不要年龄 big 程序员因为程序员加班很正常。很多人第一时间想到的是，码农的工资很高。他们在互联网公司吹空调，打代码。他们只需要简单的动动手指，就能拿到一个月几万块的工资。同时，当我们看中国所有行业的平均工资时，会惊讶地发现，码农的工资远远超过其他行业的人。
虽然程序员工作前景很光明，他们的工资也很高，但是在很多互联网公司，很多程序员都是被迫吃青春饭的。在国内的环境下，当他们超过30岁，对公司的利用价值不是很高的时候，公司会想办法把一些年纪大的处理掉程序员。为此，我们不得不说，国内的程序员确实被一些公司浪费了。在国内众多互联网公司中，很多公司并不十分重视程序员的工作。
6、 程序员的 年龄大了就不好找工作了是因为技术不行吗?从很多方面来说，最大的原因是年龄，公务员不应该超过35岁的原因不是技能在不及格，而是身体在不及格。研究表明，3545岁是思维成熟的高峰期，他的逻辑分析能力和经验是最好的。而国内的开发工作大多侧重于体力，而不是技术思维的积累和沉淀。能力不足，加班弥补，也能让老板觉得更有价值，看着一屋子加班的人。再加上新技术的出现，有新的为什么还要用旧的，旧的系统要维护多少。
不了解市场，我的回答是:是也不是，我们知道中国在高端技术上卡住了。很多芯片、操作系统、基础软件都依赖国外的产品，所以如果你站出来说，这些东西我能搞定，我能生产光刻机，我做的芯片比英特尔的好，那么不管你多大年纪，你肯定不会有工作，因为你技术好。所以你的技术能不能跟得上时代，现实生活中企业是否需要，这很重要。如果你的技能在市场上过剩，或者市场需求不是很大，确实不好找工作。
7、做 程序员的黄金 年龄是在多少岁1，程序员技术能力可以提升到五六十岁。2.老的程序员在获取新技术方面并不比年轻的程序员差。1.程序员技术能力可以提高到五六十岁。2.老的程序员在获取新技术方面并不比年轻的程序员差。结论从上面的数据可以看出，30岁是程序员的巅峰，因为现在很多年轻人太干了。其实对于大部分人来说，如果没有被编程到30岁，就不可能成为一个“合格的”程序员。
8、为什么互联网圈不喜欢 年龄大的 程序员?其实核心很简单，就是性价比这三个字！怎么理解呢？1.身体机能下降:有了年龄的上半身，码农的身体机能肯定会下降，这是自然规律，我们人类几乎无法干预。身体机能下降后，必然会影响工作。比如熬夜加班效率降低，无法长期坚持各种加班，或者生病后身体恢复慢。年轻的农民则完全不同。大学刚毕业，他们精力充沛，似乎有无穷无尽的能量。
9、 程序员的平均 年龄是多少?这个问题呢？国内的感觉是2529是高手，3035是专家，35以上是高手。一般35岁就会跳槽升职，不会继续在底层敲代码，不打代码算程序员吗？答案是肯定的。因为程序员的老一代很多其实都成了技术总监，还在讨论很多技术细节的实现，总结方案，只是自己不打代码而已，干这一行，程序化思维是一直有的。25到35岁之间。
