作为一个同样是JAVA方向的互联网从业者，我深感40岁以上的同事基本都是部门主管或者高级管理人员，真正做开发或者是一线小领导的并不多见。同事A今年刚满40，有一儿一女。入职七年了，级别一直没调整。晋升虽然很难，但实际原因是他自己放弃了，他和每一个上级打招呼，说不想上了。他的诉求是做好本职工作，及时照顾好家人。好在他是老员工，人品无可争议。
5、初级 程序员该如何逆袭?elementary程序员如何反击，如何在工作中成长？其实你想问的就是这些东西。程序员不可怕。只要你有一颗进取的心去问，去学，去接触，你会发现一个大牛越来越近了。不要害怕接触一些新事物，慢慢习惯。工作上不懂，慢慢问那些大牛。在程序员圈里，一直有传说说程序员的档次是以发量来判断的，这显然是一种嘲讽。
一般来说，相对于初级水平，中级程序员是执行力至关重要的力量。他们不仅能独立完成高等级难度的开发任务，还能在用户体验(质量提升)和功能优化(优化效率)上做更全面的考虑。以下是边肖总结的中级程序员的七大特点，大家可以据此对号入座。(1)善于沟通程序员大部分性格内向，很少喜欢沟通，但中级程序员往往能克服自己的新恐惧，多与同事沟通。
6、入了IT公司,现在是 程序员如果想 晋升的话有哪些分支呢?项目经理和产品经理是发展方向，现在很多程序员后期不想写代码，做it讲师工资也很可观。一般有两条路线:技术和管理。技术路线是去找某个领域的专家晋升。比如BAT等大厂的技术工程师，就只看等级。据说阿里的分类是这样的:P1，P2:一般空缺，留给很低端的职位。P3:助理P4:初级专家|P5:高级工程师P6:高级工程师P7:技术专家P8:高级专家P9:高级专家P10:研究员P11:高级研究员P12:科学家P13:首席科学家晋升一级时，工资上限和下限都会提高。
7、10年做到CTO一个美国 程序员的职业 晋升路[1]10在美国成为CTO程序员很多人因为不满意现在的工作而选择转行。不满意的方面可能是现在的工作氛围，工作环境，薪资待遇，人际关系，发展空间。所以在你选择了一个新的行业之后，如果你还是有这些问题，但是你还是无法摆脱这些不满意的方面，那么你就很难转行了。另外，很多人在一个行业工作一段时间后，由于自身的惰性，停止学习新知识，抱着“不求有功但求无过”的心态做事，导致自己很难升职加薪。
如果你是这种人，转行后不愿意付出，受不了苦，那就很难跟你转行。转行只是开始。转行成功后，你还需要做大量的积累才能得到你想要的。如果你想投机取巧，不劳而获，那么建议不要转行。第二，转行不难。调查显示，80%的人会在工作的前三年转行一次，40%的人甚至会转行两次，其中近16%的人会在30岁时选择转行。
8、 程序员怎样才能 晋升高薪架构师?Architect is程序员一条个人发展之路，在一个公司中起着极其重要的作用，是团队的关键人物，肩负着沉甸甸的责任。通过提升技术能力和架构设计能力，还是一个很好的加薪升值的突破口。我推荐耐学教育的建筑师训练营。对于程序员工作多年的人来说，职业发展有三条路:专攻技术，转型管理和晋升架构师。百度百科，系统架构师是一个团队领导，需要掌控全局，了解局部瓶颈，根据具体业务场景给出解决方案。
9、如何从普通 程序员 晋升为架构师程序员晋升建筑师十大必备技能1。优秀程序员弗雷德·乔治先生说:“不编程的建筑师的职业生涯是短暂的。”这句话的背景主要是针对部分建筑师在设计和实施中存在断层的问题，因为如果建筑师不去实践，只是想当然地认为“没问题，这个想法是可以实现的”，那么对于项目的实施将是一个极大的隐患。支付宝架构师冯大辉也表示，架构师是一个比较“虚”的职位，主要问题在“落地”过程中。
易贝的RandyShoup先生说有逻辑思维能力的人“像稀有动物一样难找”。而FredGeorge则表示“掌握概念的技能，在我看来，是每个人最大的潜力”，并表示他并不介意这样的年轻人缺乏其他方面的技能和经验，因为在他看来，除了思维之外的其他因素都是可以培养的，ITJOB3、技术预见有人谈到技术专家和架构师的区别在于，架构师不仅仅着眼于当下，还局限于开发细节，比如如何调用，如何并发等等。
