做了也没用程序。作为程序，是不是不容易被淘汰？程序无处不在，虽然程序的压力很大，但是程序的工资特别高，而且程序也是一份永远不会失业的工作，所以很多人都想做/11，流水线工人能不能程序员还不好说，但是我没有机会做a 程序员工，也动不了程序员工。
1、干了两年 程序员了,不知道下面的路该怎么走了,请前辈们指点下好吗?我有几个做文员的朋友程序，因为我是职业规划师。之前也有朋友问过我类似的问题，答案如下:1。首先，程序是一份很枯燥的工作，工作两年左右会有一个倦怠期。这个时候我应该问问自己到底要不要。2.如果你确认你会继续做这类工作，那么有两个选择。首先是继续学习技术，平时去网络平台找同行交流或者学习。二是维修工作的转运。我有两个朋友是从编程转到运维的。
作为一个工作多年的程序的成员，一个教育工作者，我来回答一下这个问题。对于工作两年的程序员工来说，正处于技术成长期。如果他未来想在技术领域走得更远，就要注重开发经验的积累，同时要广泛涉猎各种技术体系，尤其要注重各种新技术的学习，包括大数据、物联网、云计算、区块链、人工智能等技术体系。对于程序 member来说，在入职的前五年，一定要多做“加法”，更多的技术储备可以为岗位升级打下坚实的基础。
2、好累,转行 程序员为什么这么难,感觉自己坚持不下去了?我觉得可以！你可以更努力的坚持下去。万事开头难。可以虚心请教身边的同事。当别人愿意帮助你的时候，你可以请他们吃饭或者其他奖励。也可以多去百度百度。慢慢来。经验总是要积累的。不要轻易放弃。我建议，如果你喜欢程序 member这份工作，那你就先努力把这方面的技术知识弄扎实，比如先找个学徒，工资无所谓，只要能跟师傅学就行。多百度一下，一般都能找到答案。进了公司就要有人带着你问问题，别人应该怎么做，但是你能不能用自己的思维做到这一点，多问问题。
3、为什么很多人后悔学计算机,做 程序员很开心吗不开心，软件开发很复杂，我在这个行业5年了。我受不了，很多不可控的风险。可以说，做商业产品完全是运气。(包括招进来的程序职员，各种种类和思维偏好)先看别人的代码是最难的，因为开发就是不标准，不标准就是开发人员需要分析给新人看，让他们明白如何使用我们项目中的组件，如何扩展我们公司的项目。遵循我公司的发展规范是一个训练和实践的过程。
4、 程序员技术差胜任不了工作应该辞职吗?你应该辞职。在这种情况下，你无疑是在浪费自己的时间，耽误自己和别人。如果你想继续做文员，你应该重新学习。如果你不想做文员，你应该开始学习其他的东西。技术的道路上没有容易的地方，只有一个。如果有兴趣，可以继续深造。如果不感兴趣，转行，边做边学最有效，但是痛苦是不可避免的。然后找个老员工多的大公司，可以学到很多东西。
